时间:2020-11-02 10:48　　 编辑:鹏昇

        三、薪酬及福利待遇：
        试用期三个月，公司提供食宿，正式员工享受五险一金的福利。
        四、报名基本条件
        （一）遵守国家宪法、法律、法规;
        （二）能够履行企业员工义务，遵守纪律，品行端正；
        （三）具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件；
        （四）身体健康;
        （五）符合法律、法规、规章以及招聘计划规定的其他条件；
        （六）无违法犯罪记录；
        （七）同等条件下共产党员优先考虑；新冠肺炎疫情抗疫一线医护人员直系亲属、建档立卡的精准贫困户及其子女应优先考虑；黔西南州户籍的应聘人员优先考虑。
        （八）同岗位工作经验丰富、操作技能熟练的应聘者年龄可适当放宽。
        凡有下列情况者，不得应聘：
        （一）现役军人、在读的非应届毕业生；
        （二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
        （三）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；
        （四）报考聘用后即构成回避关系职位的人员；
        （五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
        （六）司法机关正在立案查处的人员；
        （七）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
        五、招聘程序及办法
        招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、面试、体检、公示、录用等程序进行。
        （一）报名、资格审核。采取网络渠道报名，进行资格审核。
        （二）面试。按公司制度对所有应聘人员统一进行面试。
        （三）体检。面试结束后，根据各岗位按面试总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检对象。
        （四）体检结束后，将拟聘用人员名单在网络等媒体或单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以录用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。决定不予录用的，进行递补。录用对象在规定时间内到单位报到，办理录用手续，不按时报到取消聘用资格。
        （五）办理聘用手续，签订合同。公示期满后，公示结果不影响其聘用的，依法与聘用人员签订合同，按规定约定试用期和办理手续。
        （六）具备下列条件之一者，可简化程序招聘，通过面试(面谈)、考核、考察合格直接办理聘用手续:
        1.硕士研究生及以上学历学位人员，或符合职位需求的副高级及以上专业技术职务人员;
        2.企业急需紧缺的专业技能人才及特殊专业技术岗位人员；
        3.州管国有企业之间跨企业流动人员；
        4.机关事业单位流动到企业的人员；
        5.中央企业、省管企业具有三年以上工作经验的从业人员。
        六、报名时间和地点
        报名时间：2020年5月26日--招满止，09:00-17:00(周末不休)
        网络报名邮箱：gzpsjt@163.com（公司不安排现场报名）
        联系部门：人力资源部
        联系电话：0859-5225832。
        七、报名办法
        （一）报名需提交材料：
        1.毕业证书；
        2.学位证书；
        3.有效居民身份证或户口簿（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明）；
        4.公司报名表（附件1）；
        5.近期免冠小二寸红色照片电子版；
        6.其他相关证书或证明。网络报名需提交前述资料扫描件至邮箱。特殊工种岗位和国家规定应持证上岗的技术工种岗位，应提交本人职业资格证书。
        （二）报名要求
        因此次招聘人员较多，特要求应聘者上传报名材料时将文件命名为“姓名+应聘岗位”格式；应聘职位一栏应根据公司所发出的岗位填写，未写清楚应聘职位或所写职位不是岗位表中的，将作为不合格简历处理。
        《应聘报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消测试或招聘资格。
        应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。
        （三）资格审查
        资格审查由公司工作领导小组组织人员负责对应聘人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员，取消报名资格。
        资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
        八、其它
        本次招聘工作未尽事宜，公司拥有最终解释权。

        附件1：